印刷企业环保管理制度
一、总则
为贯彻国家及地方环境保护法律、法规，保障印刷企业的生产活动符合环境保护要求，防止环境污染和生态破坏，促进企业的可持续发展，特制定本制度。
二、管理原则
坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的环境保护方针，实行“谁主管，谁负责；谁污染，谁治理”的原则。
三、环境保护目标和指标
1. 杜绝各类环保事故的发生，确保实现环保责任事故为“0”。
2. 降低生产过程中的能耗和物耗，遏制生产过程中超标排放“三废”。
3. 通过资源回收利用，减小生产过程中对环境的负面效应。
4. 减少企业生产、生活污水排放，努力实现污水零排放。
5. 厂界噪声达标排放。
四、环保管理职责
1. 总经理是企业环保工作第一责任人，全面负责本企业的环保工作，并采取有效措施改善本企业的环境状况。
2. 环保部门是企业环保工作的归口管理部门，负责本企业环保管理制度的制定与实施；负责监督各级环保管理制度的执行；负责指导各单位和个人的环保工作。环保部门负责人的任免及工作人员的调换应报上级环保部门备案。
3. 生产、技术、采购、质检、设备等部门负责本部门分管业务范围内的环境保护工作。
4. 操作工人应认真履行各自岗位的环保职责，做到本岗位使用原材料无毒无害，减少生产过程中的物料流失，防止对环境造成新的污染。
5. 各部门主管是本部门环保工作的第一责任人，负责监督本部门环保管理制度的执行。
五、环保管理制度的制定与实施
1. 制定环保管理制度：根据国家及地方有关环保法律法规，结合企业实际情况，制定相应的环保管理制度。该制度应明确各级管理人员和操作工人的职责，规定各环节的环保要求，并制定相应的奖惩措施。
2. 环保管理制度的宣传与培训：各级管理人员和操作工人应熟悉并掌握环保管理制度的内容和要求。企业应定期组织环保培训，提高员工的环保意识和技能。
3. 环保管理制度的实施：各级管理人员和操作工人应按照环保管理制度的要求进行操作和管理。企业应定期对各部门的执行情况进行检查和评估，以确保制度的实施效果。
4. 环保管理制度的改进：企业应根据实际情况对环保管理制度进行定期评估和改进，以适应新的环保要求和技术发展。改进后的环保管理制度应重新报批和发布实施。
六、奖惩措施
1. 对在环保工作中做出突出贡献的部门和个人给予奖励和表彰。奖励形式包括物质奖励和精神奖励，奖励标准应根据实际情况制定。
2. 对违反环保管理制度的行为给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、记过、开除等。处罚标准应根据违规行为的性质和程度制定。
3. 对因违反环保管理制度而造成环境污染事故的责任人依法追究责任。环境污染事故应根据其性质和影响程度进行处理，处理方式包括但不限于罚款、拘留等。
4. 对故意破坏生态环境的行为依法追究刑事责任。故意破坏生态环境是指以非法占有为目的，采用不正当手段严重破坏生态环境的行为。对涉嫌犯罪的当事人应及时移送司法机关处理。
